Tri najpogostejša vprašanja, ki se vežejo na regres so:
- Koliko je njegova najmanjša vrednost?
- Kdaj najkasneje se izplačuje?
- Komu pripada?
Delodajalec je dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta, najmanj v višini minimalne plače. S polnim delovnim časom od 1. januarja 2018 dalje ta znaša 842,79 evra bruto.
Izplača se najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta, pri tem pa je treba upoštevati, da se s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, a najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
ZDR-1 določa, da ima delavec, ki dela krajši delovni čas, pravico do sorazmernega regresa za letni dopust.
Podrobnejši članek na temo regresa si lahko preberete na tej povezavi.